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开源证券中小企业服务部负责人彭海则告诉记者，预计前两年新三板已摘牌筹备IPO的企业将会成为前期创业板注册制改革增量企业的重要来源。华南地区一家新三板挂牌企业的董秘也向记者透露了注册制落地后企业的一些想法，她表示：“2019年时公司就想去申报创业板，但是随后新三板改革启动，又在准备新三板精选层，但最后和中介机构评估了下，老板最终还是决定选择创业板，这一次的注册制改革其定位和公司比较匹配。”

赵耀庭表示，当前A股估值具有吸引力，但考虑到疫情因素，预计中国A股和H股在短期内还将出现波动。长线投资者应该维持配置，而不是抛售股票，并继续多元投资。疫情只是短期的事件，而中国经济的长期基本面并未受其影响而改变。责任编辑：王帅[环球网军事报道]俄罗斯海军近日出动两架图-142反潜巡逻机开展飞行训练，却遭到了英国、挪威等国多架战斗机的接连拦截。

采访还没结束，米雯娟反问了陆奇博士两个问题。两人身份对掉了一下，陆博士就科技发展和教育的未来分享了一些自己的观察。米雯娟说我能不能问您一个关于科技方面的问题？我觉得您是一个拥有科技背景的家长，想更加国际化，帮助孩子更好的学习，所以我有两个问题。第一个问题是工程师、产品经理，或者任何一个技术人员应该如何看待教育行业的未来?

在需求快速提升的趋势下，投资者也需要仔细识别挂钩型产品，尤其是产品是否与衍生品建立了真实的挂钩关系；另外，如何科学设计产品、坚守挂钩型产品“本源”，也是金融机构必须面对的问题。陶荣辉认为，金融机构要做好挂钩型产品至少需要具备三种能力：对各类资产过硬的投资研究能力、专业的产品设计能力、成熟的大类资产配置能力。“相比而言基金公司运作挂钩型产品具备明显优势，尤其是投研实力和主动管理能力，很大程度上决定了客户最终可以获得怎样的收益。”陶荣辉说。

责任编辑：常福强中新经纬客户端8月17日电（董湘依）这两天，“腾讯员工平均月薪7.27万”这一消息刷屏了网络，网友们秒变“柠檬精”——“我跟马化腾一平均，也是有上千亿身价的人啊”。玩笑归玩笑，但腾讯员工的高薪的确是让金融圈、IT圈人士们都望尘莫及的。放眼全国来看，7.27万元这一数字甚至超过了上海、北京这两个一线城市今年上半年人均可支配收入的总和。

虽然当时英语教育已经是一个竞争非常激烈的市场了，但家长的很多痛点仍然没有被解决。我自己站在一线讲台15年，跟学生和家长零距离接触的过程中就积攒了很多，有几个是我觉得我能赢的地方。比如一个痛点是：我们没有足够英语是母语的英语教师。那时候全中国只有27000名来自北美的教师，这个数字相比于有需求的庞大学生群体，是杯水车薪。每年中国有1700万新生儿，仅仅北京就有近100万小学生。